本次培訓突破傳統講授模式，采用“理論+實景+互動”的沉浸式學習模式。學員們通過《于海林共成長》課程深入感知企業使命與價值觀；在人力資源部講師團隊的引導下，系統解讀《員工手冊》及企業管理制度，明確行為規范與職業邊界?！秵T工職業晉升通道》環節通過真實案例解析，為新員工清晰勾勒出成長路徑圖；《軸承基礎原理與行業應用》《滾動軸承制造工藝》等課程借助可視化教學方式，將抽象理論轉化為易理解的動態實物模型。安全教育環節則結合生產現場實況視頻與AI模擬體驗，強化“安全即生命線”的意識，使風險預控理念深入人心。

  培訓還特別設置了企業文化展廳參觀環節，新員工通過海林的發展歷程、產品迭代與技術突破等故事，直觀感受到企業創新發展的基因。在制造車間現場觀摩中，學員們零距離接觸智能化生產線，并與班組長、技師進行面對面交流，實現了“從知道到見到”的認知躍遷。多位新員工表示，此次培訓并非單向灌輸，而是真正讓大家沉浸其中，特別是晉升體系的透明化解讀令人信心倍增、動力十足。

  未來之路，我們一路同行，共同成長，攜手邁向新征程。